Técnicas de manipulación más utilizadas en el ámbito laboral
Las técnicas de manipulación son utilizadas en distintos ámbitos de la vida, pero en el laboral pueden ser especialmente peligrosas debido a que pueden afectar a la estabilidad emocional y económica de la persona. En este artículo hablaremos de las técnicas de manipulación más utilizadas en el ámbito laboral, cómo detectarlas y cómo protegernos de ellas.
1. La persuasión.
La persuasión es una técnica muy utilizada en el ámbito laboral. Consiste en persuadir a los demás de que hagan lo que queremos, sin imponerlo. Se trata de conseguir que los demás piensen que han tomado la decisión ellos mismos. Esto se puede conseguir a través de una buena comunicación y argumentación.
Las persona que utilizan esta técnica son muy persuasivas, saben hablar bien y argumentar con datos interesantes, hacen que los demás se sientan en confianza, y finalmente logran que los demás hagan lo que quieren, sin darse cuenta de que les han manipulado sin haberlo notado.
2. La generalización.
La generalización es otra técnica muy utilizada en el ámbito laboral. Se trata de generalizar un problema, es decir, hacer creer a los demás que todos tienen el mismo problema. De esta forma, se crea una situación en la que los demás piensan que tienen una necesidad común y esto hace que se sientan identificados con el problema.
Las personas que hacen uso de esta técnica son capaces de crear una atmosfera en el ambiente laboral de que todos tienen un problema en común, lo que les permite crear un ambiente tenso, y finalmente persuadir a los demás de hacer lo que ellos quieren para resolver el problema.
3. La manipulación emocional.
La manipulación emocional es una técnica muy utilizada en el ámbito laboral. Consiste en manipular las emociones de las personas para conseguir que hagan lo que queremos. Esta técnica puede ser sutil o agresiva.
Las personas que utilizan esta técnica logran persuadir a los demás a través de sus emociones, como la tristeza, la compasión, el miedo o la culpa. Se trata de crear una atmósfera en la que los demás se sientan vulnerables y necesitados, para que finalmente hagan lo que quieren.
4. La negación.
La negación es una técnica muy utilizada en el ámbito laboral. Se trata de negar una necesidad o un problema para que los demás no se den cuenta de que los tienen. De esta forma, se crea una situación en la que los demás no saben que tienen un problema y no buscan solucionarlo.
Las personas que utilizan esta técnica son capaces de convencer a los demás de que no tienen un problema, lo que les permite influir en la toma de decisiones en el ambiente laboral.
5. La intimidación.
La intimidación es una técnica muy utilizada en el ámbito laboral. Consiste en intimidar a la otra persona para que haga lo que queremos. Esta técnica puede ser sutil o agresiva.
Las personas que utilizan esta técnica logran persuadir a los demás a través del miedo, la amenaza o la humillación. Se trata de crear una atmósfera en la que los demás se sientan vulnerables e intimidados, para que finalmente hagan lo que quieren.
En conclusión, las técnicas de manipulación son muy utilizadas en el ámbito laboral. Para detectarlas y protegernos de ellas, es importante estar atentos y no dejarnos llevar por las emociones, tener confianza en nosotros mismos y en nuestras decisiones y no tener miedo de decir no. Debemos aprender a identificar estas técnicas para así poder evitar ser manipulados en el ambiente laboral. También es importante utilizar argumentos sólidos para persuadir a los demás, en lugar de recurrir a estas técnicas manipuladoras. Si seguimos estas recomendaciones, podremos trabajar en un ambiente saludable y evitar ser víctimas de la traición y el engaño.
